“Annemarie Mars weet als geen ander de complexe materie van het veranderen helder uit te leggen. Zorgvuldig, herkenbaar, met humor en met een enorme bak aan kennis en ervaring. Het was een groot genot deze opleiding te volgen. Een enorme aanvulling op andere kennis over verandermanagement. Een must voor iedereen die zich met verandering bezig houdt. Zodat je weet wat je doet en waarom. Bovendien is Annemarie enorm gul in het delen van haar kennis. Niet alleen via het boek, ook via het online lespakket en al het extra bonus materiaal en alle hand outs en hulpmiddelen. Ik gebruik het zelf regelmatig en zal er nog vaak naar teruggrijpen. Tijdloze kennis, die lang mee gaat. Dus absoluut de investering waard!”

Natasha Schulte, directiecoach en procesbegeleider, Studio Spaak (over de tweedaagse voorganger van dit programma)

Voor bestellen op factuur klik hier: Bestellen op factuur Driedaagse beproeving – Annemarie Mars

Hoe kaart je een probleem aan?
Hoe draag je een verandering uit met verlies en onzekerheid?
Wanneer kun je wél discussiëren?
Wanneer is het aan jou om iets te bepalen?
Hoe geef je focus aan het gesprek over organisatieverandering?
Hoe ga je in gesprek over gedrag?
Hoe zeg je nee tegen iets dat je niet wil?
Hoe verdien je commitment zonder het te claimen?
Hoe ga je om met mensen die zich afzijdig houden?
Hoe ga je om met weerstand (en is het wel echt weerstand?)
Hoe kun je samen zoeken zonder te verdwalen?
Hoe hou je het gesprek positief zonder warme deken?
Wanneer is het aan jou om het gevoelige gesprek aan te gaan?
Hoe ga je om met mensen die stoom afblazen, klagen of afreageren?
Wat doe je bij mensen die boos op je zijn (en jij misschien ook op hen)?
Hoe ga je om met ontregelend en giftig gedrag (en waar doe je het zelf?)
Hoe ga je om met mensen die polariseren (en waar doe je het zelf?)

In mijn boek 𝘓𝘦𝘶𝘬 𝘪𝘴 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 ga ik op zoek naar antwoorden op deze vragen. Niet in stappenplannen en vaste recepten. Want elke situatie is anders. We hebben houvast nodig om in elke situatie de passende antwoorden te vinden. Dat houvast ligt in taal. We pellen je situatie af met achttien woorden. Zo ontstaat helderheid bij het hanteren van heftigheid.

In de driedaagse opleiding gaan we de taal toepassen op het gesprek dat jij te voeren hebt. De opleiding heet niet voor niets ‘beproeving’, want dat woord betekent zowel ‘een proef nemen’ als ‘op de proef stellen’. We gaan dus oefenen en dat gaat je op de proef stellen. Gelukkig hebben we de tijd en we hebben elkaar om samen te zoeken. Zodat je ervaart hoe je vanuit een heldere taal je gevoel én je verstand aan het werk kunt zetten om verder te komen in het heftige gesprek.

Maar leuk is anders.

Waarom?

Heftigheid in het gesprek over verandering is niet iets wat je wil of kiest. Maar je bepaalt hem ook zelf. Soms maak je heftigheid los die niet nodig is, en soms ga je heftigheid uit de weg die wel nodig is. Dat heeft alles te maken met de woorden die je gebruikt – en hoe die woorden elkaar in de weg zitten.

In de Driedaagse beproeving werk je drie dagen lang met je eigen veranderopgave. Je leert een taal waarmee je die opgave kunt afpellen: wat wil je, wie mag het zeggen, hoe reageren mensen op de verandering en hoe verhouden jullie je tot elkaar? Die taal helpt je om de heftigheid in je gesprekken te begrijpen – en om te onderscheiden welke heftigheid nodig is en welke niet.

Meervoudig kijken is in het programma de rode draad. Op de eerste dag kijken we met twee ‘schijnwerpers’ naar je opgave: vanuit richting en ruimte. Op de tweede dag zetten we de schijnwerper reacties erbij; we onderzoeken hoe mensen op de opgave reageren en ervaren hoe je met die reacties omgaat in het gesprek. Op de derde dag komt de schijnwerper relatie erbij om te ervaren hoe je balanceert tussen je loyaliteit voor je gesprekspartner en degene die er niet bij is.

Voor wie?

Managers, leidinggevenden, adviseurs, project- en programmamanagers en begeleiders die werken aan complexe veranderopgaven en daarin heftige gesprekken te voeren hebben.

Wanneer?

23 september, 7 en 28 oktober 2026

Hoeveel?

De kosten voor de driedaagse bedragen €2195,-. De opleiding is vrijgesteld van btw vanwege de registratie van For a change als onderwijsinstelling in het CRKBO.

De opleiding is ook op factuurbasis te bestellen. Als je in de winkel boekt ben je meteen verzekerd van deelname. Bij bestellen op factuur krijg je binnen een werkdag uitsluitsel. Klik hier voor de link naar het bestelformulier: Bestellen op factuur Driedaagse beproeving – Annemarie Mars

Deze prijs is exclusief het boek, en inclusief een jaar toegang tot deze leeromgeving met de videoreeks, studiematerialen, locatie en catering.

Waar?

The Colour Kitchen, Pr. Christinalaan 1, Utrecht (Zuilen)

Wat gaan we doen?

Inloop: 9.00 uur, start: 9.30 uur, lunch – 12.30 – 13.30 uur, einde: 16.30 uur

Dag 1 – Richting en ruimte

1. De schaal van heftigheid
2. Richting – Wat wil je?
3. Ruimte – Wie mag het zeggen?
4. Meervoudig kijken: richting en ruimte – Waar zit de heftigheid?

Dag 2 – Richting, ruimte en reacties

1. Reacties – Hoe verhouden jullie je tot de verandering?
2. Meervoudig kijken: richting, ruimte en reacties
3. Openen van het gesprek
4. Voeren van het gesprek

Dag 3 – Richting, ruimte, reacties en relatie

1. Relatie – Hoe verhouden jullie je tot elkaar?
2. Meervoudig kijken: richting, ruimte, reacties en relatie
3. Openen van het gesprek
4. Voeren van het gesprek

Wat leer je?

Je werkt drie dagen met je eigen complexe veranderopgave(n). Je leert een taal die je helpt die opgave scherp te krijgen en de heftigheid die erin besloten ligt te erkennen en te hanteren met behoud of zelfs versterking van de relatie.

Dag 1 – Richting en ruimte

• Richting – Je kunt de essentie van je veranderopgave verwoorden door hem af te pellen met zes woorden: voor wie, door wie, probleem, oorzaak, middel en doel.
• Ruimte – Je kunt inschatten welke verdeling van zeggenschap in jouw gesprek passend is vanuit de rollen partner, bepaler, helper en inspirator.
• Je kunt op basis van de richting en ruimte in jouw opgave de heftigheid inschatten die in jouw opgave besloten ligt.

Dag 2 – Richting, ruimte en reacties

• Je kunt ander(en) vanuit je rol bevragen op wat zij willen – met dezelfde taal waarmee je je eigen opgave hebt afgepeld.
• Je herkent vier reacties op verandering – ontkenning, weerstand, reflectie en commitment – bij anderen én bij jezelf.
• Je ziet hoe die reacties samenhangen met richting en ruimte in de opgave.
• Je kunt een gesprek openen en voeren op een manier die onnodige heftigheid voorkomt en commitment stimuleert.

Dag 3 – Richting, ruimte, reacties en relatie

• Je begrijpt hoe de warmte van de relatie samenhangt met hoe je de gesprekken tot nu toe hebt gevoerd.
• Je kunt je bezinnen op loyaliteit – naar je door wie én je voor wie – en weet wat dat vraagt van jou in het gesprek.
• Je kunt in de opening van een gesprek de relatie waar nodig versterken.

Wat zit erbij?

Inbegrepen bij je deelname is toegang tot de videoreeks De functie van frictie (45 minuten) die je kijkt als voorbereiding

Je bereidt je ook voor door het in delen lezen van Leuk is anders. Het boek is niet bij de prijs inbegrepen omdat onze ervaring is dat veel mensen die al hebben. Klik hier om het boek hier bestellen.

In de leeromgeving tref je ook het Leuk is anders – werkboek aan. Het invullen ervan voor je eigen veranderopgave is facultatief, het zal extra diepte geven aan je voorbereiding van de opleiding.

Bij het boek hoort een gratis leeromgeving vol extra materiaal om je verder te verdiepen. Ook die staat uiteraard tot je beschikking.

Bonus: de verandertoolkit

Na het uitreiken van je certificaat krijg je toegang tot de Hoe krijg je ze mee? – verandertoolkit met 153 bestanden: sheets, kaarten, borden, werkvormen, hulpmiddelen, samen zoeken-handreiking, voorbeeldprogramma’s, veranderplaatjes en blogboek. Om te gebruiken in je eigen veranderopgave.

Studiebelasting

• 6 uur: voorbereiding (kijken videoreeks, lezen boek)
• 21 uur: groepsprogramma

Het niveau van de cursus

Post-HBO of academisch werk- en denkniveau.

Bewijs van deelname

Na afloop van de opleiding ontvangen de deelnemers een bewijs van deelname waarop de studiebelasting, het programma en de leerdoelen staan vermeld, bij minimaal 80% aanwezigheid.