“Wat enorm waardevol dat het rijke gedachtegoed van Annemarie over veranderen nu in een online training wordt aangeboden. Als veranderaar merk ik in de dagelijkse praktijk maar al te vaak de taaiheid en complexiteit van mijn veranderopgave. Deze online training brengt je direct weer bij de basis en de essentie van je verandering. Wat mij betreft echt een aanrader voor veranderaars!”
Marjolein Huls, culture and change agent, Royal Schiphol group
De online training Hoe krijg je ze mee? is een diepte-investering in je verandervakmanschap. Je leert een heldere taal en krijgt praktisch houvast om in elke complexe veranderopgave snel tot de essentie van je vraagstuk te komen, zodat je weet wat je te doen staat. Met als gevolg dat je mensen meekrijgt – en zij jou -, dat je een relatie opbouwt die tegen een stootje kan en dat veranderingen hun belofte waarmaken.
Wat krijg je?
- zeven modules met 23 videolessen
- een werkboek met 23 vragen over jouw veranderopgave digitaal én thuisgestuurd
- zes tussendoortjes, drie bonusvideo’s en vijf bonuslessen
- het bijbehorende boek Hoe krijg je ze mee?
- het E-book
- begrippenlijst
- bij elke les meerdere blogs ter verdieping op het onderwerp – 65 blogs in totaal
- Q&A-netwerkzoomsessies (neem deel zo vaak als je wilt)
- zeven centrale afbeeldingen, negen overzichtsbladen
- de podcast De kunst van het vinden (zeven afleveringen)
- twee extra e-books
- mogelijkheid van 1 op 1-support door de verandercoaches van Coachkwartier
Doe je mee? 
Over de instructeur
Annemarie Mars
Annemarie Mars is een bevlogen veranderkundige die veranderaars al ruim 30 jaar helpt met het opzoeken van het wezenlijke gesprek om samen te bewegen. Ze is de auteur van zeven boeken, waaronder Hoe krijg je ze mee? en De functie van frictie, ruim 100 blogs en de Podcast De kunst van het vinden.
Hoe krijg je ze mee? won de GIDS-prijs en werd genomineerd met de LTP-van den Berghprijs. Het boek verscheen begin 2023 in een derde herziene editie. Het is bijna 25.000 keer verkocht, wordt in veel managementopleidingen gebruikt en heeft zijn weg al gevonden naar tienduizenden veranderaars.
Cursusoverzicht
| Inleiding | Gratis | 00:03:00 | |
| De zeven modules in één oogopslag | 00:00:00 | ||
| Module 1 - Reacties | |||
| 1.1. Verbinding en leeg gedrag | Gratis | 00:04:00 | |
| 1.2. Ontkenning, weerstand en reflectie | 00:09:00 | ||
| 1.3. Reacties in een groep | 00:03:00 | ||
| 1.4. Je eerste houvast bij het stimuleren van verbinding | 00:03:00 | ||
| Tussendoortje Reacties: 50 zinnen die je niet moet zeggen tegen iemand in weerstand | 00:05:00 | ||
| Module 2 - Richting | |||
| 2.1. Urgentie en ambitie | 00:07:00 | ||
| 2.2. Behoudende krachten | 00:04:00 | ||
| 2.3. Organisatie en prestaties | 00:06:00 | ||
| 2.4. Stimuleren van verbinding met richting | 00:06:00 | ||
| Tussendoortje Richting: Verhalen van veranderaars | 00:10:00 | ||
| Tussendoortje Richting: De case van het hardgekookte eitje | 00:04:00 | ||
| Module 3 - Ruimte | |||
| 3.1. Vijf veranderstrategieën | 00:08:00 | ||
| 3.2. Verdelen van ruimte | 00:06:00 | ||
| 3.3. Van A naar B volgens B | 00:05:00 | ||
| 3.4. Stimuleren van verbinding met de veranderstrategieën | 00:07:00 | ||
| Tussendoortje Ruimte: Bordjes | 00:10:00 | ||
| Tussendoortje Ruimte: Voorbeeld van een passende mix van veranderstrategieën | 00:07:00 | ||
| Module 4 - Routekaart | |||
| 4.1. Plannen op inhoud en proces | 00:05:00 | ||
| 4.2. De eerstvolgende stap | 00:02:00 | ||
| 4.3. Voorbereiden van het gesprek | 00:07:00 | ||
| 4.4. Stimuleren van verbinding met de routekaart | 00:04:00 | ||
| Module 5 - Rolverdeling | |||
| 5.1. Vier rollen van veranderaars | 00:08:00 | ||
| 5.2. De winkel en de verbouwing | 00:05:00 | ||
| 5.3. Het partnership | 00:06:00 | ||
| 5.4. Stimuleren van verbinding vanuit de rolverdeling | 00:04:00 | ||
| Module 6 - Relatie | |||
| 6.1. Het gesprek over gedrag | 00:10:00 | ||
| 6.2. De relatie goed houden | 00:09:00 | ||
| Tussendoortje Relatie: Boze bordjes | 00:07:00 | ||
| Module 7 - Reflectie | |||
| 7.1. Jouw reactie op verandering | 00:09:00 | ||
| Bonusvideo's | |||
| De ander helpen om jou mee te krijgen | 00:06:00 | ||
| Als verbinding er niet in zit | 00:08:00 | ||
| De functie van frictie – Introductie | 00:04:00 | ||
| Bonuslessen | |||
| Over wendbaarheid (of: hoe je wegblijft uit de valkuil van veranderverheerlijking) | 00:05:00 | ||
| Het organisatie- en prestatiemodel | 00:05:00 | ||
| Nudgen | 00:02:00 | ||
| Een mijlpalenplan maken in zes stappen | 00:07:00 | ||
| Veranderopgaven, veranderagenda en visie | 00:05:00 | ||
| Overig | |||
| Inschrijven Q&A-Zoomsessies | 01:00:00 | ||
| Online 1op1 support met Coachkwartier | 00:00:00 | ||
| Werkboek | 00:00:00 | ||
| E-book | 00:00:00 | ||
| Begrippenlijst | 00:00:00 | ||
| Podcast De kunst van het vinden | 00:00:00 | ||
| Downloads-bibliotheek | 00:00:00 | ||
| Verantwoording | 00:00:00 | ||
| Wil je me feedback geven? | 00:00:00 | ||
Must-read-and-do voor veranderaars!
Wat enorm waardevol dat het rijke gedachtegoed van Annemarie over veranderen nu in een online training wordt aangeboden. Als veranderaar merk ik in de dagelijkse praktijk maar al te vaak de taaiheid en complexiteit van mijn veranderopgave. Voor je het weet raak je uit koers, wordt je meegezogen in gedoe of loop je vast. Dus zit ik met enige regelmaat met mijn handen in het haar over de vraag ‘Hoe krijg ik ze mee?’ Deze online training brengt je direct weer bij de basis en de essentie van je verandering. Annemarie houdt je online bij de veranderles en legt kort, helder en met al haar wijsheid de (verander)essentie uit. Vervolgens verbindt ze iedere les met een verandervraag aan mijn praktijk. De antwoorden kan ik kwijt in het werkboek, lekker reflecteren en noteren met pen en papier, ik hou ervan! De training, de artikelen en het werkboek werken voor mij als een gids. Heerlijk om Annemarie zo ieder moment dat je het nodig hebt er even online bij te pakken. Haar boeken en artikelen zijn al een must read, en nu dus ook een must-do online training. Wat mij betreft echt een aanrader voor veranderaars!